Über diese Stellenanzeige
all inclusive Fitness – Gemeinsam mehr bewegen! Bei uns zählt das Miteinander! Als eine der größten Fitnessketten Deutschlands im Bestpreis-Segment bieten wir Dir nicht nur eine starke Karriereperspektive, sondern auch ein motivierendes Team, das Dich unterstützt. Mit mehr als 226 Studios, mehr als 800.000 Mitgliedern und über 3.000 Mitarbeitenden schaffen wir eine Gemeinschaft, in der sich jeder weiterentwickeln und wachsen kann.
Unsere Leistungen für Dich
Wachstum & Weiterentwicklung – Du erhältst regelmäßige Fortbildungen und echte Perspektiven.
Faire Vergütung – Deine Leistung wird bei uns wertgeschätzt und leistungsgerecht bezahlt.
Gemeinschaft & Kultur – Bei uns zählt Teamspirit, Verantwortung und Miteinander – egal auf welcher Ebene.
Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen Clubs & Urban Sportsclub
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Deine Mission
Beratung: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt auf allgemeinem Zivilrecht, Vertragsrecht, gewerblichem Mietrecht und Datenschutzrecht.
Datenschutz: Unterstützung bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen und Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten, insbesondere bei Betroffenenanfragen.
Vertragsprüfung: Prüfung und Erstellung von Verträgen, AGB und rechtlich relevanten internen Richtlinien.
Kommunikation: Koordination und Steuerung externer Kanzleien sowie Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Rechtsberatern.
Risikomanagement: Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung pragmatischer und rechtssicherer Lösungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Interessen.
Schulung: Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu rechtlichen Fragestellungen.
Was Du mitbringen solltest
Qualifikation: Abgeschlossenes juristisches Studium, z. B. Wirtschaftsrecht, oder erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht sowie im Datenschutzrecht; Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht sind von Vorteil
Erfahrung: Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
Arbeitsweise:Eigenverantwortliche, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, rechtliche Anforderungen in einen wirtschaftlichen Kontext einzuordnen und pragmatische, rechtssichere Lösungen zu entwickeln
Interesse: Freude an einer eigenständigen und praxisnahen Tätigkeit sowie Bereitschaft, sich selbstständig in neue Rechtsgebiete und Fragestellungen einzuarbeiten
Über das Unternehmen
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Trainee-Programme
Entwickle dich in unserem Unternehmen weiter
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Regelmäßige Veranstaltungen & Feiern
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